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  • Gestão de Remuneração

    A gestão da remuneração busca direcionar os investimentos em pessoas de forma sólida que gere resultados, tanto para as pessoas com para a empresa.

    Gestão de Remuneração
  • Gestão de Talentos

    A Gestão de Talentos é um dos mais importantes objetivos estratégicos para as empresas, pois proporciona oportunidade para agregar valor na contratação de colaboradores, desenvolvimento dos mesmos e retenção.

    Gestão de Talentos
  • Gestão de Desempenho Organizacional

    A Gestão de desempenho está relacionada a um processo sistêmico de gestão, no que se refere a comparação entre o que se espera dos profissionais em termos de resultado e sua atuação efetiva, comportamental.

    Gestão de Desempenho

Serviços

Oferecemos serviços personalizados por meio da Gestão Estratégica de Pessoas, alinhados ao mercado e a estratégia de cada cliente.

Gestão de Desempenho Organizacional

Está relacionada a um processo sistêmico de gestão, no que se refere a comparação entre o que se espera dos profissionais em termos de resultado e sua atuação efetiva, comportamental.

Gestão de Remuneração

Busca direcionar os investimentos em pessoas de forma sólida que gere resultados, tanto para as pessoas com para a empresa.

Gestão de Talentos

É um dos mais importantes objetivos estratégicos para as empresas, pois proporciona oportunidade para agregar valor na contratação de colaboradores, desenvolvimento dos mesmos e retenção.

Sinergia

Promovemos o fortalecimento das empresas parceiras por meio da disseminação do conhecimento em pessoas e pela geração de resultados como retorno do investimento em gestão de pessoas. Realizamos a implantação e o acompanhamento das práticas de gestão estratégica de pessoas de forma customizada, com o jeito da empresa parceira.
Buscamos práticas inovadoras, flexíveis às necessidades e desejos das organizações, mas com métodos já estudados e aplicáveis de forma eficaz.

A Sinergia Recursos Humanos está no mercado desde 2008 e vem consolidando sua base de dados e conhecimento do mercado de Santa Catarina.

A Empresa foi fundada por Carolina Pizolati Farah, Psicóloga com Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, e Mestre em Administração Profissional pela ESAG com foco em Gestão por Competências em Empresas de Tecnologia da Informação. Possui formação complementar em Cargos e Salários, Entrevista por Competências, entre outros cursos e palestras. Sua atuação é direta na área de Recursos Humanos e em Gestão Estratégica há mais de 15 anos, atuando em todos os subsistemas da área por 8 anos em grandes empresas de Florianópolis com atuação no Estado de SC. Com consultoria própria desde 2008, atua em projetos de Estruturação do RH, Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Pesquisa de Remuneração, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. Atuou como Professora na ESAG Sênior e na ASSESC na disciplina de Gestão de Pessoas. Realiza Palestras e Treinamentos na área de Gestão de Pessoas desde 2004.

Carolina Pizolati Farah

Missão

Promover o fortalecimento de parceiros oferecendo serviços personalizados em Gestão Estratégica de Pessoas

Visão 2019

Ser referência no Estado de Santa Catarina como consultoria de Gestão Estratégica de Pessoas.

Valores

  • Amor pelo que fazemos
  • Cuidado com as pessoas
  • Transparência em nossas ações
  • Comprometimento com os resultados
  • Busca pela melhoria contínua
  • Lealdade ao cliente respeitando o sigilo das informações

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